CASO DE ÉXITO - CONTROL DE LA PAUSA LABORAL

CÓMO ASEGURÓ SOLVAY QUE LOS DESCANSOS OBLIGATORIOS DEL EMPLEADO FUERON MEDIDOS Y CUMPLIDOS

Cómo Novidá ayudó a Solvay a poner fin a las demandas laborales relacionadas con el control de los descansos obligatorios de los empleados

DESAFÍO

SOLUCIÓN

RESULTADOS

Probar que los empleados estaban tomando descansos legalmente requeridos, evitando multas serias

A través de Novidá, se estima que los costos de las multas, que anteriormente representaban el 5% del gasto en personas, se reducen a cero

Novidá utilizó su experiencia para ubicar a los empleados en las áreas programadas para los descansos, midiendo la duración de la estadía en esos lugares

EVITAR RIESGOS LABORALES